Missions sociales

La gestion sociale n’est pas qu’une affaire d’édition de bulletins de paies !

A l’instar de la loi travail quelles sont toutes les dispositions qui viennent continuellement modifier, transformer, retranscrire enfin abroger les dispositions du code du travail et de la sécurité sociale ?

Grâce à nos collaborateurs formés dans le domaine nous pouvons vous proposer un panel de prestations bien au-delà du simple établissement des paies. Ainsi nos équipes sont là pour vous proposer :

  • Une assistance au choix, puis à l’élaboration des contrats de travail
  • La déclaration périodique des charges sociales
  • La mise en place et les déclarations DSN obligatoires pour tous à partir du 1er janvier 2017
  • La mise en place du bulletin de paie simplifié obligatoire pour tous à partir du 1er janvier 2018
  • Les signalements DSN : absences maladies, accident du travail, maladie professionnelle…
  • Les attestations d’emploi, documents de sortie, solde de tout compte…
  • Le conseil et l’accompagnement personnalisé sur la gestion des rémunérations : réglementation, chômage partiel, avances et acomptes, gestion des titres restaurant, gestion des primes et avantages variables, frais professionnels, absences…
  • Déclaration de la DADS
  • Déclarations des taxes assises sur les salaires (taxe d’apprentissage, formation continue, taxe sur les salaires, construction…)
  • Déclaration préalable à l’embauche
  • Immatriculation des salariés auprès des caisses de retraite et prévoyance
  • Conseil et accompagnement personnalisé pour l’embauche (assistance à l’entretien d’embauche, recherche d’aides et exonérations, simulations des rémunérations, type de contrat à mettre en place…)
  • Accompagnement et conseil personnalisé préalable aux ruptures de contrat de travail (calcul des indemnités de licenciement, rupture conventionnel, départ en retraite…)